兴发娱乐

7月1日上午，中山兴发娱乐集团组织领导干部赴建华控股集团开展“红色七月 管理提升”主题研学交流活动。中山兴发娱乐集团党委书记、董事长方劲松主持活动，集团本部、中山公用中层以上领导干部及各级企业领导班子参加活动。

兴发娱乐集团党委书记、董事长方劲松进行了开场致辞，“在这红红火火的七月，党的生日到来之际，兴发娱乐聚焦新时代干部队伍建设新要求，‘引进来’与‘走出去’并举，向标杆企业学习取经，学习建华控股集团的经营管理经验。”

建华控股集团创始人、董事长许景新对自己30余年的创业史娓娓道来，分享了党的理论成果和光辉历程对建华发展的启蒙和启发作用，回顾了建华发展的艰苦创业、健康盈利、高速增长、规范经营、转型升级、产业联动六个阶段，阐述了笃信坚守、稳健发展的企业家初心，展望了转型升级、突破创新的时代趋势，慷慨地与大家分享了企业发展各个阶段的经营思路与管理理念，以身作则诠释了“走正道、负责任、心中有别人”的企业文化核心价值观。

带着问题去，向着标杆来。参加人员围绕企业经营、业务拓展、人才培养、财务管理等方面提出问题，建华控股集团董事长许景新董事长针对问题谈体会、讲感受、出良策，耐心为大家解疑答惑。现场沟通交流气氛热烈，畅聊间碰撞出真知灼见，笑谈中激发出思想共鸣，使大家受益匪浅。

为对标优秀企业，提升集团各级领导干部管理能力，兴发娱乐集团“菁英育才计划”、中山公用“公用学堂”在建华控股集团设立研学基地，将建立常态化的学习交流机制，开展管理人员学习，推进企业人才梯队建设，更好地支撑集团达成千亿资产、百亿营收、双十亿利润的“千百十”战略目标。

他山之石，可以攻玉。标杆企业的发展历程，揭示了企业发展的普遍规律，也蕴含了朴素而深邃的经营管理哲学。兴发娱乐集团将全面加强新时代国企干部队伍建设，对标先进、瞄准标杆，积极学习、借鉴、吸收标杆企业的先进经验，持续提升管理效能，向管理要效率、向管理要效益，乘风破浪、行稳致远，在助力中山高质量发展征程上汇聚更多兴发娱乐担当、展现更多兴发娱乐作为。

供稿：兴发娱乐集团办公室、人力资源部

编辑：梁宛善  刘晓宇

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